Ikke bytt jobb før du har sjekket om ny arbeidsgiver har avtalefestet pensjon (AFP)
Foto: Istock/FatCamera
Lar du deg friste av nye arbeidsoppgaver, bedre lønn eller kortere reisevei? Er du i femtiåra og vurdere å skaffe deg ny jobb? Da bør du sjekke om den nye arbeidsgiveren har avtalefestet pensjon (AFP). I verste fall kan du miste en viktig del av pensjonen din. Dette gjelder uansett om du jobber i privat eller offentlig sektor.
AFP for deg født i 1963 er senere er totalt forskjellig enn hva det har vært før. Nå er det en livsvarig utbetaling som du kan ta ut samtidig med resten av pensjonen din. Du må altså ikke lenger slutte å jobbe helt eller delvis for å ta den ut.
Kravene for å få AFP er absolutte
Offentlig AFP for deg født i 1963 eller senere har de samme strenge og absolutte kravene som i privat sektor.
Det betyr at de som er i femtiårene kan risikere å miste AFP helt hvis du bytter jobb fra en bedrift med AFP til en bedrift som ikke har det.
Reglene for å få AFP er at du må ha vært ansatt i en virksomhet med AFP – avtale i syv av de siste ni årene før du fyller 62 år. Hvis du ikke oppfyller kravene når du fyller 62 år, mister du retten til AFP for alltid. For mange med lang yrkeskarriere vil AFP utgjøre en stor del av den samlede pensjonen. Og det betyr at uten AFP kan i verste fall gå glipp av titusener av kroner i året. Du kan se hvor stor utbetalingen er i pensjonskalkulatoren vår her.
Vi anbefaler at du gjør tre ting før du vurderer å skifte jobb:
- Sjekk pensjonskalkulatoren vår for å se hvor stor andel av pensjonen din som er livsvarig AFP.
- Les mer om de absolutte kravene for å få AFP på våre nettsider.
- Undersøk om den nye arbeidsgiveren din har AFP.
Det finnes selvsagt ingen fasit, her det beste valget det som gir deg størst trygghet og tilfredshet på lang sikt. Lykke til!
Kilde: spk.no