Er du i femtiårene og vurderer å bytte jobb?

Frister det med nye arbeidsoppgaver, bedre lønn eller kortere reisevei? Før du bestemmer deg for å bytte arbeidsgiver bør du sjekke hva jobbskiftet kan bety for pensjonen din. Bytter du til en arbeidsgiver uten avtale om AFP, kan du miste en viktig del av den fremtidige pensjonen din.

Dette bør du vite før du bytter jobb:

For deg født i 1963 eller senere, er AFP en livsvarig ytelse som kan tas ut fra du er 62 år. For å ha rett til AFP er det flere vilkår som må være oppfylt. Et av hovedvilkårene er at du må ha vært ansatt hos en arbeidsgiver med avtale om AFP i minst syv av de siste ni årene før du fyller 62 år. Oppfyller du ikke dette ved 62 år, mister du retten til AFP. 

Et jobbskifte i femtiårene kan derfor få betydning for om du beholder retten til AFP. Dette bør du være klar over før du bestemmer deg for å bytte arbeidsgiver.

For de fleste vil AFP utgjøre en stor del av den samlede pensjonen. Mister du retten til AFP, risikerer du å gå glipp av titusener av kroner i årlig pensjon. Du kan selv beregne hvor mye din AFP vil utgjøre i vår pensjonskalkulator.  

Vi anbefaler at du gjør tre ting før du bytter jobb: 

1. Bruk pensjonskalkulatoren vår for å se hvor mye du kan få i livsvarig AFP
2. Les mer om vilkårene for å ha rett til AFP på våre nettsider
3. Undersøk om den nye arbeidsgiveren har AFP

Det finnes ingen fasit på hva som er riktig å gjøre. Det beste valget er det som gir deg størst trygghet og tilfredshet på lang sikt. Lykke til med valget! 

_{Foto: NTB_Kniel Synnatzschke}